Riya bij Unicorn Factory Lisboa
312 kandidaten gescreend, 84 op shortlist, 31 geïnterviewd. De eerste maand van een AI-recruiter aan het werk.
De setup
Unicorn Factory Lisboa runt een accelerator met constante instroom van founder-aanvragen en een klein ops-team. Vóór Riya betekende het screenen van een cohort twee recruiters drie weken aan de telefoon. Na Riya: één persoon die haar shortlist vrijdagmiddag reviewt.
We gaven haar één brief: het ICP, de disqualifiers en de drie vragen die elke founder moest beantwoorden. De rest van de workflow bouwde ze zelf.
De cijfers
Maand één: 312 aanvragen gescreend, 84 op shortlist, 31 live geïnterviewd in Portugees, Spaans of Engels. Gemiddelde gespreksduur: elf minuten. Kosten per gekwalificeerde lead daalde van €38 naar €4,20.
Belangrijker dan de kosten: elke founder kreeg binnen 48 uur een call. Het team verloor stilletjes de sterkste kandidaten aan snellere programma's. Dat stopte in week twee.
Waar Riya slecht in is
Ze leest de kamer niet. Als een founder emotioneel wordt over een co-founder split, blijft ze bij het script. De ops lead pakt die calls halverwege over — de juiste arbeidsverdeling.
We proberen haar niet menselijk te maken. We maken haar een betrouwbare eerste ronde, zodat mensen hun uren besteden aan gesprekken die hen nodig hebben.