Les équipes Agences de recrutement embauchent Riya.
Riya · Recruteuse IA
Vos recruteurs courent après les candidats au lieu de les placer. Riya prend chaque entrant, trie selon le brief et planifie les entretiens — dans la langue du candidat, à 2 h du matin.
Pourquoi c'est difficile aujourd'hui
Des entrants à minuit
Les meilleurs candidats postulent depuis trois fuseaux. Votre équipe dort. Au matin, ils ont déjà répondu à un concurrent.
Le tri mange votre semaine
Un recruteur senior passe 12 h+ par semaine en premiers appels. Aucun ne génère de fees.
Les langues vous ralentissent
Les postes multilingues exigent un tri multilingue. Un natif par marché ne scale pas.
Comment AutoNurture y répond
Étape 1
CV entrant → tri vocal selon votre brief live en moins de 90 secondes.
Étape 2
Planification auto des entretiens sur le calendrier du recruteur, transcription jointe.
Étape 3
Transfert des candidats chauds à un humain uniquement au-dessus de votre seuil de fit.
Playbooks intégrés
- CV entrant → tri vocal selon votre brief live en moins de 90 secondes.
- Planification auto des entretiens sur le calendrier du recruteur, transcription jointe.
- Transfert des candidats chauds à un humain uniquement au-dessus de votre seuil de fit.
Preuve
Découvrez comment une agence de recrutement milanaise a utilisé Riya pour atteindre 62 % de délai en moins jusqu'au premier entretien.
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